Dzisiaj mamy 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet. Oczywiście taki dzień nie może się obyć bez dyskusji (w mediach) o parytetach. Nie będę wypowiadał się czy parytet ma sens czy nie i czy może deprecjonować zawodowy sukces kobiety na stanowisku. Chciałem zaproponować zmianę języka opisującego parytet: Zamiast 30% stanowisk w radach nadzorczych i zarządach dla kobiet. Proponuję 30% stanowisk dla każdej z płci. Continue reading
Parytety czyli rzecz o komunikacji celów
Leave a reply